OKPEDIA ETà PENSIONABILE

Età pensionabile

L'età pensionabile per la pensione di vecchiaia nel sistema contributivo è disciplinata dalle disposizioni della legge 247/2007. A partire dal 1 gennaio 2008 l'età pensionabile ordinaria viene elevata a 60 anni per le donne e 65 per gli uomini. Chi è in possesso di almeno 35 anni di contributi può andare in pensione anche in età inferiore rispetto a quella ordinaria, seguendo lo schema introdotto dalla legge 247. Chi è in possesso di almeno 40 anni di contributi può andare in pensione a qualsiasi età a prescindere dai requisiti anagrafici.

Sistema delle quote

Il sistema delle quote è disciplinato dalla L.247/2007 e dalla precedente L.243/2004 nel seguente modo:

  • Dal 1° gennaio 2008 al 30 giugno 2009 la domanda di pensione di vecchiaia può essere presentata con almeno 35 anni di contribuzione e 58 anni d'età.
  • Dal 1° luglio 2009 al 31 dicembre 2010 alla domanda della pensione di vecchiaia viene applicata la quota 95, ossia almeno 35 anni di contributi e il requisito dell'età minima di 59 anni d'età. Le possibilità previste dalla L.247/2007 sono pertanto due: 59 anni d'età + 36 anni di contributi oppure 60 anni d'età + 35 anni di contributi.
  • Dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2012 alla domanda di pensione di vecchiaia si applica la quota 96, ossia un'anzianità contributiva minima di 35 anni e un'età anagrafica minima di 60 anni. Le possibilità previste dalla L.247/2007 sono pertanto due: 60 anni di età + 36 anni di contributi oppure 61 anni di età + 35 anni di contributi.
  • Dal 1° gennaio 2013 per la domanda di pensione di vecchiaia scatta la quota 97, ossia un'età anagrafica minima di 61 anni e un minimo di 35 anni di contributi. Le possibilità previste dalla L.247/2007 sono pertanto due: 61 anni di età anagrafica + 36 anni di contributi oppure 62 anni di età anagrafica + 35 anni di contributi.
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