Permessi lavoro

I permessi lavoro consentono al lavoratore di richiedere una sospensione dell'attività lavorativa. Sono rappresentati dai congedi e dai permessi e non vanno confusi con le ferie. A seconda della tipologia possono essere permessi retribuiti o permessi non retribuiti. Generalmente i permessi lavoro sono regolamentati nei contratti collettivi, dal CCNL o dalla legge in generale. I permessi di lavoro sono richiesti dal lavoratore sulla base delle proprie necessità personali. A seconda della tipologia di permesso può essere richiesta l'approvazione o meno da parte del datore di lavoro. Ad esempio, alcune tipologie di permessi non possono essere concordati con il datore di lavoro per propria natura (es. lutto).

• Permessi di lavoro per handicap
• Permessi di lavoro per formazione
• Permessi di lavoro per lutto
• Permessi di lavoro per maternità/paternità
  • congedo di maternità
  • congedo di paternità
• Permessi di lavoro per matrimonio
• Permessi di lavoro per motivi familiari
• Permessi di lavoro per studio

Per la sua complessità i permessi a tutela della genitorialità saranno approfonditi in una sezione dedicata. In molti casi, dove non dettato esplicitamente dalla legge, i termini congedo e permesso sono sinonimi. Si può quindi dire sia permesso di maternità che congedo per maternità.