Congedo di maternità

Il congedo di maternità è l'astensione obbligatoria dal lavoro che stabilisce il divieto assoluto di adibire al lavoro le donne nei mesi che precedono e seguono il parto. Il congedo di maternità è un diritto e un dovere delle lavoratrici. Durante il periodo di congedo di maternità spetta alle lavoratrici una indennità giornaliera pari al 80% della retribuzione erogata dall'Inps. Il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro è disciplinato dall'articolo 16 del T.U.

Durata congedo di maternità

Durata congedo di maternità. Il congedo di maternità scatta dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto ai 3 mesi successivi al parto (2 mesi prima + 3 mesi dopo). Nel caso in cui la data del parto avvenga prima della data presunta, la differenza dei giorni è aggiunta al periodo di congedo di maternità post parto. Il congedo di maternità copre anche il periodo che intercorre tra la data effettiva e quella presunta del parto nel caso in cui il parto avvenga dopo la data presunta. Fermo restando la durata complessiva del congedo, pari a 5 mesi, le lavoratrici hanno la facoltà di chiedere di posticipare un mese di astensione obbligatoria dal periodo precedente a quello successivo al parto (1 mesi prima + 4 mesi dopo). La flessibilità è accolta (art.20 T.U.) soltanto previo rilascio in un certificato medico del SSN che accerti l'assenza di rischi e di controindicazioni della permanenza al lavoro nel corso del 8° mese di gravidanza.

Anticipazione e proroga

Anticipazione e proroga del congedo di maternità. Il periodo di maternità può essere esteso a 3 mesi prima la data nel parto nel caso dei lavori gravosi o pregiudizievoli (v. anticipazione congedo di maternità) e nel caso di gravi complicanze alla gravidanza o rischi sulla base di un accertamento medico (v. astensione anticipata). Il periodo di astensione obbligatoria può, inoltre, essere prorogato fino a 7 mesi dopo il parto in caso di condizioni di lavoro ambientali pregiudizievoli e di impossibilità da parte del datore di lavoro di assegnare una diversa mansione alla lavoratrice.