Formazione lavoro
La formazione lavoro è un contratto di lavoro dipendente a tempo determinato. Possono beneficiarne i cittadini con età compresa tra 16 e 32 anni (non compiuti). Il contratto di formazione lavoro permette al giovane lavoratore di conseguire una qualifica professionale al termine del periodo previsto.
Orario della formazione-lavoro
L'orario di lavoro è diviso in due attività principali:
- attività di formazione, da svolgere in affiancamento a personale più esperto e/o dopo la partecipazione ad un corso di formazione professionale
- attività lavorativa in senso stretto, in cui il lavoratore svolge le mansioni assegnate
Durata della formazione lavoro
La durata del contratto di formazione lavoro è solitamente compresa da 1 a 2 anni. Sono previsti due tipo di contratto di formazione al lavoro
- Formazione lavoro 24 mesi max. Formazione lavoro per acquisire professionalità intermedie o elevate. Il contratto di lavoro può avere una durata massima di 24 mesi, in cui il lavoratore dovrà svolgere l'attività lavorativa assegnata e beneficiare di un periodo di formazione pari a 80 ore (nel caso delle professionalità intermedie) o 120 ore (nel caso delle professionalità elevate). Al termine del periodo di formazione il datore di lavoro ha facoltà di continuare il rapporto di lavoro con la persona, stipulando ex novo un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- Formazione lavoro 12 mesi max. Formazione lavoro per l'inserimento professionale. Questo tipo di contratto di formazione deve avere una durata massima di 12 mesi. Prevede 20 ore di formazione ed è finalizzato all'assunzione finale da parte dell'azienda (datore di lavoro).
Al termine del periodo di formazione-lavoro il lavoratore consegue una qualifica professionale. Il contratto di formazione lavoro non può essere rinnovato. Il datore di lavoro, con il consenso del lavoratore, al termine del periodo può convertire il contratto di formazione in un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato.
