Permessi sindacali

I permessi sindacali sono riconosciuti ai dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali. Tali permessi retribuiti sono previsti dall'articolo 23 della legge 300/1970. I rappresentanti sindacali hanno accesso ai permessi lavoro in misura proporzionata alle dimensioni dell'azienda. I permessi sindacali sono riconosciuti anche ai dirigenti sindacali provinciali e nazionali nella misura indicata dai contratti collettivi nazionali. I dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto ai permessi retribuiti per l'espletamento del loro mandato (art. 23 - l.300/1970). Salvo trattamenti più favorevoli previsti dai contratti collettivi di lavoro, i rappresentanti sindacali possono maturare un numero di permessi retribuiti sulla base del numero di dipendenti dell'unità produttiva che rappresentano (fino a 200 dipendenti, fino a 3000 dipendenti, oltre). Per accedere al permesso sindacale il lavoratore deve presentare una comunicazione scritta di assenza al datore di lavoro almeno 24 ore prima.