OKPEDIA DIMISSIONI ONLINE


Lettera dimissioni online

La lettera di dimissioni online è una misura entrata in vigore nel 2008 per contrastare il fenomeno delle dimissioni volontarie, prive di data, firmate in bianco dai lavoratori al momento dell'assunzione. Tale pratica illecita consente ai datori di lavoro di provvedere al licenziamento del lavoratore in qualsiasi momento apponendo semplicemente una data sulla lettera di dimissioni. Con l'introduzione della lettera di dimissioni online (legge 188/2007) a partire dal 5 marzo 2008 il lavoratore è obbligato a compilare online la lettera di dimissioni su un apposito modulo situato sul sito del Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale. La lettera di dimissioni presentata in modo cartaceo senza la compilazione del modulo online è nulla. Nel modulo di dimissioni online il lavoratore, previa registrazione sul sito del Ministero del lavoro, compila i propri dati anagrafici, inserisce gli estremi dell'azienda, indica il rapporto di lavoro e motiva la causale e la decorrenza delle proprie dimissioni. A partire dalla data di compilazione del modulo online il lavoratore ha 15 giorni di tempo per consegnare la lettera di dimissioni al datore di lavoro che, a sua volta, deve comunicare la data di fine del rapporto di lavoro entro 5 giorni dalla consegna della lettera.

Abolizione lettera dimissioni online. La procedura telematica per la presentazione dellalettera di dimissioni viene abolita nel corso dello stesso anno di emanazione (2008) tramite il decreto legge n.112 del 25 giugno 2008 che reca interventi in materia di disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione Tributaria. In base all'art. 39, comma 10, lettera l, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 147 - Suppl. Ordinario n.152 del 25 giugno 2008, è abolito l’obbligo, per i lavoratori, di utilizzare la nuova procedura telematica per le dimissioni volontarie. A partire dal 25 giugno 2008 non è più necessario adempiere alla procedura informatica per presentare la lettera di dimissioni. Per le dimissioni del lavoratore si torna, pertanto, alle precedenti procedure di comunicazionecartacea.

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