Differenza apprendistato e lavoro in prova

Nell'apprendistato il datore di lavoro è obbligato a formare il lavoratore apprendista. Nel lavoro in prova, invece, il datore di lavoro si limita a giudicare le capacità del lavoratore in prova a svolgere la mansione assegnata in un determinato periodo di tempo (periodo di prova) senza alcuna formazione al lavoro.