Si distinguono diversi tipi di imprenditori o categorie di imprenditori sulla base del loro oggetto dell´attività. In particolar modo, nell´ordinamento giuridico e nel diritto commerciale italiano sono previste due categorie di imprenditori: l´imprenditore agricolo e l´imprenditore commerciale. Imprendit Imprenditore | Leggi pagina
I requisiti dell´imprenditore nell´ordinamento giuridico italiano sono delineati dall´articolo 2082 del codice civile. In particolar modo i requisiti fondamentali di un imprenditore in Italia sono i seguenti: Attività economica. L´esercizio professionale di una attività economica. Non Imprenditore | Leggi pagina
La revisione contabile è un´attività di controllo e di analisi di bilancio effettuata da revisori contabili per verificare la correttezza e la veridicità delle scritture contabili di una impresa. La revisione contabile consente di ottenere la certificazione dei conti a favore dei soci, degli azionisti e degli investitori. L´a Revisione contabile | Leggi pagina
L´azione di società è una frazione minima del capitale sociale che può essere sottoscritta per diventare socio di una società per azioni o di una società in accomandita per azioni. L´emissione dei titoli azionari consente di suddividere il capitale investito in una impresa al fine di agevolare gli investimenti nella stessa Borsa | Leggi pagina
Il credito alle imprese è una tipologia di credito riservato alle attività economiche. Il credito alle imprese consente il finanziamento dell´acquisto iniziale del capitale fisso ( beni strumentali ) e del capitale circolante ( materie prime, lavoro, input di produzione ). Il credito per l´acq Credito | Leggi pagina
Una società di comodo è una società costituita a scopo di elusione oppure per consentire ad un imprenditore occulto di non apparire direttamente nell´attività. Nel primo caso la società di comodo è una società che non svolge una specifica attività produttiva ed è costituita essenzialmente per Imprenditori | Leggi pagina
L´antitrust è un insieme di leggi e norme finalizzate a tutelare la concorrenza di mercato tra le imprese e contrastare la formazione dei monopoli. Le normative antitrust sono giustificate dall´interesse sociale conseguente all´allocazione più efficiente delle risorse Antitrust | Leggi pagina
L´abuso di posizione dominante è una situazione in cui una impresa, o un gruppo di imprese, possono influenzare le scelte degli altri agenti economici e sottrarsi alla concorrenza di mercato. La posizione dominante è conos Posizione dominante | Leggi pagina
La posizione dominante è una situazione in cui una impresa può influenzare con la propria strategia anche l´accesso sul mercato e l´operato delle aziende concorrenti. Non è necessario che l´impresa operi in regime di monopolio, la posizione dominante può anche derivare dalla diffusa notorietà di un marchio Posizione dominante | Leggi pagina
Il demansionamento è l´assegnazione di un lavoratore a mansioni non correlate all´inquadramento contrattuale e la sottrazione delle mansioni precedentemente esercitate. Un lavoratore dipendente dovrebbe essere destinato alle mansioni per le quali è stato assunto o a mansioni equipollenti. Un datore di lavoro può assegnare il lavo Demansionamento | Leggi pagina
L´organizzazione aziendale è un criterio di suddivisione delle funzioni e del lavoro all´interno di un´azienda E´ possibile distinguere le seguenti tipologie di organizzazione aziendale: Organizzazione funzionale. Le direzioni dei dipartimenti aziendali sono specializzati in specifiche f Organizzazione azienda | Leggi pagina
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Si distinguono diversi tipi di imprenditori o categorie di imprenditori sulla base del loro oggetto dell´attività. In particolar modo, nell´ordinamento giuridico e nel diritto commerciale italiano sono previste due categorie di imprenditori: l´imprenditore agricolo e l´imprenditore commerciale. Imprendit
Il demansionamento è l´assegnazione di un lavoratore a mansioni non correlate all´inquadramento contrattuale e la sottrazione delle mansioni precedentemente esercitate. Un lavoratore dipendente dovrebbe essere destinato alle mansioni per le quali è stato assunto o a mansioni equipollenti. Un datore di lavoro può assegnare il lavo
L´organizzazione aziendale è un criterio di suddivisione delle funzioni e del lavoro all´interno di un´azienda E´ possibile distinguere le seguenti tipologie di organizzazione aziendale: Organizzazione funzionale. Le direzioni dei dipartimenti aziendali sono specializzati in specifiche f
