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Danza
DIVIETO DI LICENZIAMENTO IN GRAVIDANZA E PUERPERIO Il divieto di licenziamento in gravidanza e puerperio è stabilito da legislatore nell´articolo 54 del D.Lgs 151/2001. Il divieto di licenziamento vale dall´inizio della gravidanza fino al periodo di interdizione per
Licenziamento | Leggi pagina
Abbigliamento danzaL´abbigliamento danza è un tipo di abbigliamento utilizzato per praticare la danza sia come attività sportiva e sia come attività amatoriale. I capi sono caratterizzati da materiali e tessuti specifici che agevolano il movimento del corpo e la traspirazione come l´elastan, il cotone bi-ela
Abbigliamento danza | Leggi pagina
Metodi contraccettiviI metodi contraccettivi sono tecniche anticoncezionali per ridurre la probabilità di gravidanza con il rapporto sessuale. Nei metodi contraccettivi sono incusi sia particolari comportamenti e/o precauzioni da osservare, sia anche l´assunzione di prodotti anticoncezionali. Nel primo caso si parla di metodi contraccettivi tradizionali (es. coi
Anticoncezionali | Leggi pagina
Rientro sul posto di lavoroIl diritto al rientro sul posto di lavoro è sancito dall´articolo 56 del Testo Unico che prevede il diritto al rientro al termine di un periodo di congedo obbligatorio di maternità, di un congedo di paternità o di altri congedi e permessi di lavoro previsti dal Testo Unico. In tali casi il lavoratore ha diritto alla conserv
Rientro posto lavoro | Leggi pagina
Convalida dimissioniLa convalida delle dimissioni è un obbligo previsto dal legislatore nel mondo del lavoro in determinate situazioni. L´articolo 55 del T.U. dispone che le dimissioni presentate da una lavoratrice durante il periodo di gravidanza o durante il primo anno di vita del bambino debbano essere convalidate dai servizi ispettivi del lavoro. In caso di ma
Dimissioni | Leggi pagina
Divieto di licenziamentoIl divieto di licenziamento viene disciplinato dal legislatore dagli articoli 54-56 del T.U. che riprendono e coordinato quanto già disposto dalle leggi precedenti. In particolar modo l´articolo 54 del T.U. impone il divieto di licenziamento delle lavoratrici dall´inizio del periodo di gravidanza fino al termine del congedo obbligator
Licenziamento | Leggi pagina
Congedo parentale handicap Il congedo parentale per handicap è disciplinato nel Consiglio dei Ministri del 9 giugno 2011 nel riordino dei permessi, dei congedi e delle aspettative. Per ogni minore con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell´articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n . 104, la lavoratrice madre o, in alternativa,
Maternità | Leggi pagina
Flessibilità congedo maternitàLa flessibilità del congedo di maternità è disciplinata nel Consiglio dei Ministri del 9 giugno 2011 nel riordino dei permessi, dei congedi e delle aspettative. In caso di interruzione spontanea o terapeutica della gravidanza successiva al 180° giorno dall´inizio della gestazione, come pure in caso di decesso del bam
Maternità | Leggi pagina
Indennità maternità libere professionisteL´indennità giornaliera di maternità è riconosciuta nei due mesi antecedenti al parto e nei tre mesi successivi alle libere professioniste iscritte ad una cassa di previdenza e assistenza. A differenza delle lavoratrici dipendenti, tuttavia, per le libere professioniste il legislatore non dispone l
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Indennità maternità lavoro autonomoL´indennità di maternità è erogata alle lavoratrici autonome nei due mesi prima il parto e nei due mesi successivi al parto nel caso in cui la lavoratrice abbia maturato il requisito della contribuzione minima. L´indennità giornaliera di maternità è riconosciuta, in caso di contribuzione m
Maternità | Leggi pagina
Maternità lavoro autonomoMaternità lavoro autonomo. Nel caso del lavoro autonomo non sussiste l´obbligo di astensione dal lavoro per maternità come, invece, avviene per le lavoratrici dipendenti, in base a quanto stabilisce il legislatore nell´articolo 66 del T.U. del lavoro. L´astensione obbligatoria dal lavoro non sussiste anche per le altre f
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- Indennità di paternità lavoro parasubordinato
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Bibliografia, fonti e approfondimenti
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