Lettera di richiamo

La lettera di richiamo è un provvedimento disciplinare consegnata dal datore di lavoro al lavoratore dipendente per far rispettare gli accordi previsti dal contratto di lavoro o per contestare al lavoratore una violazione degli accordi. Nel mondo del lavoro la lettera di richiamo è conosciuta anche con il termine di ammonimento scritto. La lettera di richiamo può essere utilizzata per contestare alcuni comportamenti scorretti del lavoro come, ad esempio, il ritardo sull'orario di lavoro, l'uso personale delle attrezzature di lavoro (telefono, internet, computer, ecc.), comportamenti pericolosi o mancata comunicazione di assenza, l'assenza per ingiustificato motivo e di presentazione dei certificati medici. Normalmente l'ammonimento scritto è consegnato per contestare delle violazioni non gravi del lavoratore. Il datore di lavoro deve indicare nella lettera la violazione contestata al lavoratore, la richiesta di ulteriori informazioni e le eventuali conseguenze giuridiche. La lettera di richiamo deve essere firmata e consegnata al richiamato che ha 5 giorni lavorativi per rispondere per iscritto le proprie motivazioni. La lettera di richiamo è una tipologia di provvedimento disciplinare nel mondo del lavoro.