Lavoro a tempo determinato

Il lavoro a tempo determinato consiste in un rapporto di lavoro dipendente che prevede una data di inizio e una data di cessazione del rapporto di lavoro fin dalla stipula del contratto tra datore di lavoro e lavoratore. Al raggiungimento della data di cessazione il rapporto di lavoro ha termine. Il contratto a tempo determinato risponde all'esigenza dell'azienda di colmare un vuoto temporaneo in una posizione lavorativa (es. assenza per maternità) o un aumento improvviso e temporaneo dell'attività produttiva. Il contratto di lavoro a tempo determinato rientra nella categoria del lavoro atipico. Il contratto a tempo determinato può essere prorogato con il consenso del lavoratore soltanto se la durata del primo contratto è inferiore a tre anni. La proroga deve essere fissata entro un termine stabilito. Le normative tutelano anche i diritti del lavoratore che, in caso di continuazione del rapporto di lavoro dopo la scadenza del termine, può in alcuni casi essere assunto con contratto a tempo indeterminato in forma stabile.