Differenza apprendistato e lavoro in prova
Nell'apprendistato il datore di lavoro è obbligato a formare il lavoratore apprendista. Nel lavoro in prova, invece, il datore di lavoro si limita a giudicare le capacità del lavoratore in prova a svolgere la mansione assegnata in un determinato periodo di tempo (periodo di prova) senza alcuna formazione al lavoro.
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