Contributi sociali
 I contributi sociali consentono ai lavoratori subordinati di beneficiare della tutela previdenziale mediante le assicurazioni sociali. Il datore di lavoro è obbligato al versamento dei contributi sociali per ogni rapporto di lavoro subordinato. Il mancato versamento dei contributi e la mancata comunicazione sull'avvio di un rapporto di lavoro costituisce un reato del datore di lavoro ed è sanzionato dalla legge. Qualsiasi accordo tra lavoratore e datore di lavoro volto ad eliminare il versamento dei contributi è nullo.
Tipi di contributi sociali
I contributi sociali sono essenzialmente di due tipi:
I contributi previdenziali sono contributi sociali versati dal datore di lavoro all'ente di previdenza sociale per consentire al lavoratore di maturare l'accesso alla pensione. I principali enti previdenziali in Italia sono l'Inps per il settore privato e l'Inpdap per il settore pubblico. I contributi assicurativi (o contributi assistenziali) sono contributi versati per assicurare il lavoratore contro i rischi connessi alla propria attività lavorativa (es. infortuni sul lavoro, malattia, ecc). In Italia la tutela assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali fa capo all'ente Inail. I contributi sociali sono un obbligo inderogabile del datore di lavoro.
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