Contratto di inserimento al lavoro
Il contratto di inserimento al lavoro è finalizzato ad introdurre giovani lavoratori nel mercato del lavoro, facendo in modo di ampliare o adattare le conoscenze del lavoratore per renderlo idoneo alle esigenze di un particolare lavoro. Il contratto di inserimento può essere stipulato con:
- giovani di età compresa tra 18 e 29 anni
- persone fino a 32 anni se disoccupati di lunga durata
- persone con più di 45 anni, disoccupati o in procinto di perdere il posto di lavoro
- disoccupati da almeno due anni
- donne di qualsiasi età in zone ad elevata disoccupazione femminile
- persone con grave handicap fisico
Il contratto di inserimento al lavoro ha una durata compresa tra 9 - 18 mesi. Al termine delle durata contrattuale non può essere rinnovato tra la medesima azienda (datore di lavoro) e lavoratore.
https://www.okpedia.it/contratto_di_inserimento_al_lavoro
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